江西省建材集团有限公司(以下简称集团公司)是2000年由原江西省建筑材料工业局改制成立◈ღღ，省政府授权省国资委管理的大型国有企业◈ღღ。2016年12月◈ღღ，根据省政府部署◈ღღ，企业按照相关法律程序完成公司制改造◈ღღ，更名为江西省建材集团有限公司◈ღღ。注册资本4.039亿元◈ღღ，资产总额187.35亿元◈ღღ。现拥有全资及控股企业90余家◈ღღ，主要分布在南昌◈ღღ、上饶◈ღღ、赣州◈ღღ、九江◈ღღ、景德镇◈ღღ、鹰潭◈ღღ、抚州等地区◈ღღ。通过江西水泥有限责任公司控股江西万年青水泥股份有限公司(股票代码000789)◈ღღ，综合实力位列2024年国内水泥上市公司第10位;全资控股江西省建材科研设计院有限公司◈ღღ，是省内唯一一家省级建材科研机构◈ღღ。现有四大业务板块◈ღღ：“水泥板块”作为主营业务尊龙凯时◈ღღ，年产能2600万吨◈ღღ，市场占有率为江西省第一;“商砼板块”支撑主业发展◈ღღ，商品混凝土年产能2200万方◈ღღ、砂石骨料年产能1500万吨;“新型绿色建材板块”生产节能环保建筑材料以及水性环保材料等;“科研与设计业务板块”主要包括建材科学研究◈ღღ、工程设计◈ღღ、工程咨询◈ღღ、工程监理◈ღღ、产品质量检验等业务以及建材工业新产品◈ღღ、新技术◈ღღ、新设备的研发尊龙凯时◈ღღ。此外◈ღღ，积极拓展光伏新能源及智慧物流平台等新兴产业◈ღღ。

　　1.主持纪委全面工作◈ღღ，带头践行“两个维护”金沙水磨坊◈ღღ，贯彻落实同级党委和上级纪委的决策部署◈ღღ，协助同级党委推进全面从严治党◈ღღ、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;

　　2.组织开展政治监督尊龙凯时◈ღღ，加强对同级党委“一把手”和班子监督金沙水磨坊◈ღღ，强化日常监督和专项监督◈ღღ，领导本级纪委问题线索处置◈ღღ、案件查办◈ღღ、问责追责等执纪工作◈ღღ，依规依纪依法审批重要事项和重大案件;

　　3.负责纪委自身建设◈ღღ，抓好纪检干部队伍教育管理监督◈ღღ，严格执行民主集中制◈ღღ，督促落实双重领导体制◈ღღ，主动请示报告重大工作◈ღღ，统筹推进纪检体制改革和各类监督贯通协调◈ღღ，完成同级党委和上级纪委交办的其他任务◈ღღ，切实履行好管党治党监督责任和纪检工作第一责任人职责◈ღღ。

　　2.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导尊龙凯时◈ღღ，牢固树立“四个意识”◈ღღ，坚定“四个自信”◈ღღ，做到“两个维护”◈ღღ。坚决执行党和国家的方针政策◈ღღ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩◈ღღ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致◈ღღ。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验◈ღღ，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规和政策规定◈ღღ，有创新意识◈ღღ、法治理念金沙水磨坊◈ღღ、职业素养◈ღღ，注重团结协作◈ღღ。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行◈ღღ，严格遵守党章党规党纪◈ღღ，认真贯彻落实中央八项规定精神◈ღღ，诚实守信◈ღღ，依法经营◈ღღ，严守底线◈ღღ，廉洁从业◈ღღ。

　　(1)具有党政机关◈ღღ、事业单位副处级(或比照副处级)职务职级◈ღღ，或在下一层级正职岗位(或相当层级岗位)任职3年以上◈ღღ。应聘人员属比照或相当层级职务职级的◈ღღ，需出具符合相关要求的证明材料◈ღღ。

　　(2)具有省属国有企业或驻赣央企中层副职任职经历◈ღღ，或在下一层级正职岗位任职3年以上◈ღღ。其他层级国有企业的◈ღღ，应聘人员需出具符合相当层级岗位任职经历的证明材料◈ღღ。

　　(3)具有非国有企业任职经历的◈ღღ，应在资产规模200亿元以上或主营业务收入100亿元以上的企业总部部门副职岗位(或相当层级岗位)工作◈ღღ，或在下一层级正职岗位(或相当层级岗位)工作3年以上◈ღღ，应聘人员需出具任职企业规模◈ღღ、任职职务职级及任职年限等相关证明材料◈ღღ。

　　5.具有抽调到市级以上纪检监察系统查办案件6个月以上工作经历的人员优先◈ღღ，有相关经历的应聘人员需出具相应证明材料◈ღღ。

　　5.在各级行政机关◈ღღ、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的尊龙凯时◈ღღ，或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.属于省属国有企业领导人员亲属◈ღღ、身边工作人员等情形必须回避的◈ღღ，或存在法律法规规定不得录用的情形的;

　　(1)《江西省建材集团有限公司中层管理人员应聘报名表》《干部家庭成员及重要社会关系信息采集表》(电子版及本人签字扫描件);

　　(5)学历学位证书扫描件◈ღღ、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;学历学位为国(境)外的◈ღღ，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(6)纪检工作经历◈ღღ、抽调办案工作经历◈ღღ、职务职级证明材料(任职文件◈ღღ、合同◈ღღ、抽调函◈ღღ、鉴定结论等);

　　根据基本条件和任职资格◈ღღ、领导人员亲属和身边工作人员回避等有关规定对应聘人员进行资格审查◈ღღ，资格审查贯穿招聘工作全过程◈ღღ，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的◈ღღ，取消其应聘资格或录用资格◈ღღ，后果由应聘人员自行承担◈ღღ。

　　资格审查合格者进入笔试人员名单◈ღღ，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考◈ღღ。如资格审查合格人数与岗位招聘人数之比低于3:1◈ღღ，可发布补充公告◈ღღ，延长报名时间(7个工作日);在延长报名时间后◈ღღ，仍未达到开考比例◈ღღ，取消该岗位招聘计划◈ღღ。

　　取得应聘资格人员参加岗位笔试◈ღღ，具体时间和地点另行通知◈ღღ。笔试采取闭卷方式进行◈ღღ，含综合知识和纪检工作知识两部分◈ღღ，各100分◈ღღ，两部分取平均分后为笔试得分◈ღღ。

　　按笔试成绩由高到低排名◈ღღ，前60%(若有小数点◈ღღ，向前取整数)的候选人进入面试◈ღღ，参加笔试人员不足5人的取前3名进入面试◈ღღ，笔试中综合知识或纪检工作知识分数低于60分的不得进入面试尊龙凯时◈ღღ。

　　面试采取半结构化面试的方式进行◈ღღ，总分100分◈ღღ，参加面试人员得分为考官打分的平均分◈ღღ。面试时间◈ღღ、地点另行通知◈ღღ。应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证和相关佐证材料参加面试◈ღღ。

　　应聘人员总成绩=笔试得分*50%+面试得分*50%◈ღღ。根据总成绩从高分到低分◈ღღ，按公开招聘岗位人数依次等额确定拟考察(背景调查)人选◈ღღ。如总得分相同◈ღღ，则按面试成绩更高者优先◈ღღ。

　　组织拟考察(背景调查)人选至指定医院体检金沙水磨坊金沙水磨坊◈ღღ。体检合格的◈ღღ，进入组织考察(背景调查)◈ღღ。体检不合格的◈ღღ，按考试综合成绩排名顺延递补拟考察(背景调查)人选◈ღღ。

　　如考察对象因考察(背景调查)不合格◈ღღ、个人原因放弃或其他不可抗力因素无法到岗的◈ღღ，取消其录用资格◈ღღ，并按总得分从高到低依次递补◈ღღ，递补人选面试得分须不低于80分◈ღღ。若递补后无符合条件人选◈ღღ，则视为本次招聘空缺◈ღღ。

　　按照应聘人员总成绩◈ღღ、考察(背景调查)金沙水磨坊◈ღღ、体检情况尊龙凯时◈ღღ，由集团党委会集体研究确定招聘岗位拟任用人员◈ღღ。

　　进行任前公示金沙水磨坊◈ღღ，公示期为5个工作日◈ღღ。公示期间如有举报反映◈ღღ，经查实确有不符合招聘条件的人员◈ღღ，取消其任职资格尊龙凯时◈ღღ。

　　公示结果不影响任职的◈ღღ，按照有关规定签订劳动合同◈ღღ、办理聘任手续◈ღღ，职务聘任试用期一年◈ღღ。试用期满◈ღღ，经考核胜任的◈ღღ，正式聘任;不胜任的◈ღღ，免去聘用职务◈ღღ。

　　(一)应聘人员应如实填报亲属相关信息◈ღღ，如未如实填报◈ღღ，存在欺骗◈ღღ、隐瞒亲属关系的情况◈ღღ，将取消应聘人员考试或录用资格◈ღღ。已违规录用的◈ღღ，依法依规解除劳动合同◈ღღ。绿色能源◈ღღ，尊龙凯时人生就是博(中国)官方网站◈ღღ。光伏发电◈ღღ，尊龙凯时◈ღღ。尊龙凯时官方app下载◈ღღ，